Kandidaten finden, prüfen & ansprechen. Vollautomatisiert. Von der Lead-Suche bis zur personalisierten Ansprache: Zeit sparen, Streuverluste reduzieren & 10x schneller passende Kandidat:innen finden.
Die wichtigsten Vorteile für Ihr Recruiting
Automatisierte Lead-Suche & -Datenanreicherung speziell für Recruiting
Qualifizierung & Scoring von Kandidat:innen nach individuellen Wunschkriterien
Kandidatenprofil-Analyse & individuelle Messaging-Texte statt Standard-Floskeln
Nahtlose Integration mit LinkedIn & vollautomatisierter Outreach
Skalierbare Lösung: von Einzel-Recruiter bis Team nutzbar
Zeitersparnis: bis zu 90 % weniger manueller Rechercheaufwand
Die Recruiting-Revolution
Mehr passende Kandidaten, weniger Aufwand: TalentFlow AI bündelt smarte Agenten zu einem durchgängigen Recruiting-Flow.
TalentFlow AI Core
TalentFlow AI Core liefert automatisch qualifizierte Kandidaten-Profile – mit Anreicherung, Scoring und fertigen Textbausteinen für LinkedIn, Mail & Telefon. Perfekt für Recruiter, die Ansprache selbst steuern wollen.
Candidate Research Agent
Persona Enricher Agent
Candidate Qualifier Agent
Messaging Agent - LinkedIn Icebreaker + Follow-ups
Mail & Call Script Agent
ROI: Recruiter sparen typischerweise 12-16 Stunden pro Woche an Recherche & Texterstellung.
TalentFlow AI Pro
TalentFlow AI Pro geht einen Schritt weiter: Automatisierte Ansprache via LinkedIn, Follow-ups und optional E-Mail-/Telefon-Skripte – alles aus einem Flow.
Candidate Research Agent
Persona Enricher Agent
Candidate Qualifier Agent
Messaging Agent - LinkedIn Icebreaker + Follow-ups
Outreach Agent - LinkedIn vollautomatisiert
Mail & Call Script Agent
ROI: Kandidaten-Antwortquoten steigen typischerweise um 50–60 % in den ersten 30 Tagen.
*Typischer ROI bei vergleichbaren Recruitern
Vom Kick-off bis zum laufenden System – so läuft TalentFlow AI
Ein klarer Ablauf für schnelle Ergebnisse – strukturiert, effizient, nachvollziehbar.
Kick-off & Zieldefinition
Kurzer Workshop zur Abstimmung der Anforderungen und Prioritäten.
Setup & Automatisierung
Aufbau des individuellen Recruiting-Flows inkl. Datenanreicherung, Scoring und Textgenerierung.
Testing & Feinschliff
Gemeinsame Testläufe, Optimierung der Logik und finaler Feinschliff.
Übergabe & Go-Live
Einrichtung bei den Nutzer:innen, Integration der Zugänge und Start des produktiven Systems.
Ihr persönlicher Ansprechpartner
Burak Dönmezer - Betriebs- & Volkswirt M.Sc.
"Wir zeigen, wie KI im Recruiting wirklich wirkt – klar strukturiert, sofort einsetzbar und mit messbarem Mehrwert."
10+ Jahre Gründererfahrung + Unternehmensführung in Tech, Start-ups & Handel mit 8-stelligem Umsatz
Gründung & Skalierung von 7 Marken – u. a. Paperdent, Wingbrush, plain b
Führungserfahrung mit 30+ MA & Aufbau skalierbarer Teams dank KI & Automatisierung
Erfolgreicher Unternehmens-Exit an internationalen Konzern
Deal bei „Die Höhle der Löwen“ (VOX) mit der Marke Wingbrush
Seit 2022 Aufbau von KI-Prozessen – von Recruiting, Vertrieb, Marketing bis hin zu Finanzen
Entwicklung produktiver Automatisierungen
Auszeichnungen: European Green Award & DISQ Award